課長だった2013年に事件？発生！
私の課が1年半というまあまあ長い間、あり得ないくらいの人手不足状態に。
入社３年目の営業マン（おぼっちゃんタイプ）
若手セールスアシスタント（Ｓキャラ女性）
私（課長）の３人・・・。
ベテラン、中堅もいません・・・。
私は激務？ストレス？から重度の味覚障害を発症。
何を食べても飲んでも味がしない。
まさに味気ない生活・・。
しかし、大きな変化が！
一念発起した2人が大活躍！なんと課の業績は下がるどころか上がりました！！
この間、ほんとにしんどかったんです。でも、この2人がもっとしんどかったと思うんですよね。
ほんと、感謝しきれないくらい。
更にこの2人。
この間に精神面、スキル面も大きく成長してくれ、頼もしい存在に！
もう、おぼっちゃん、Sキャラとは言いません。
この経験、私にとってとてつもなく大きな意味を持つものになりました。
以来
「人はそれぞれ素晴らしい才能を持っている。 それを引き出していくのがマネージャーである私の大きな役割」
と考えるように。
今でも大事にしている価値観です。
今後は社内だけに留まらず、少しでも多くの方々の潜在的な力を引き出していけるようになっていきたい。
ご自身がまだ気が付いていない自分らしさに気づいてもらいたい。
そして未来へ明るい光を照らし、一歩踏み出す勇気や元気、喜びを感じていただき、笑顔溢れる世の中にしていくことに貢献していきたいと思っています。
