よくある質問

MBTIも性格検査のひとつですが、「性格診断テスト」ではありません。
みなさんそれぞれが自然と行なっているものの見方、判断の仕方、興味関心のエネルギーの方向といった認知パターンをMBTIの有資格者の支援を受けながらを分析し、自分自身の理解を深めるメソッドです。

16Personalities はMBTIと同様のアルファベット4文字で分類されており、見分けがつかなくなっておりますが、MBTIとは全く異なります。
16Personalities testは特性論がベースであり、MBTIのユングのタイプ論とは異なる性格診断です。

MBTIは適性診断テストではないので、職業適性の測定していません。
ただ、MBTIを受けてじっくりと自分について考えていくプロセスの中で、自分がどういうことにワクワクするのか等の理解が深まります。また自分が成熟するための課題もわかるので、キャリア選択のときに、自分が仕事を通じでどう成長したいかという視点でキャリアを選ぶことができます。

人の心の中は無意識領域がたくさんあります。自己理解が浅いと、自分の無意識領域（無自覚とも言えます）が大きいので、なぜそのように思うのか、なぜあのような行動をとったのかがよくわからないというように、自分自身をコントロールができてない状態が存在するということになります。
自分のことを理解をしていくということは、無意識を意識化していくともいえ、意識できる部分が増えてくると、自分でコントロールできることが増えてくるということになります。
自分特有の認知パターンに対して自覚ができれば、自分と異なる心の認知パターン（＝他人）についても理解が深まり、人と相互理解も深まってきます。

漠然と不安に感じている。なんとなくモヤモヤしている。等悩んでいることが明確になっていなくても大丈夫です。カウンセリングを通じてモヤモヤの本質を明らかにしていくように努めます。

キャリアカウンセリング前に特に準備していただくことはありません。カウンセリングを通してお話を伺っていきます。

必要に応じて継続面談をご提案させていただきますが、強制することはなく、お客様の意思を尊重いたします。

キャリアとは人生そのものです。それぞれに様々な悩みがあります。まずはその悩みがどのようなものなのかを丁寧に伺います。キャリアコンサルタントから一方的に何かアドバイスすることはなく、一緒に解決策を考えていきます。

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